近日，人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)有望提前超額完成。這份漂亮的成績(jī)單背后，新職業(yè)發(fā)揮的吸納就業(yè)能力功不可沒(méi)。國(guó)內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019年上半年，新興職業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，春招旺季人才需求增幅最高的15個(gè)職位中，人工智能類占據(jù)6席。

　　當(dāng)前，信息技術(shù)快速發(fā)展，消費(fèi)需求趨于多元化，催生不少新職業(yè)，成為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。據(jù)報(bào)道，2018年中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)崗位為1.91億個(gè)，增速大大高于同期全國(guó)總就業(yè)規(guī)模增速。隨著服務(wù)業(yè)與數(shù)字化加速融合，圍繞互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi)的“新奇特”職業(yè)不斷涌現(xiàn)，在細(xì)分市場(chǎng)形成一定的需求和從業(yè)群體。今年4月，人力資源和社會(huì)保障部等部門發(fā)布13個(gè)新職業(yè)，包括人工智能工程技術(shù)人員、電子競(jìng)技員、無(wú)人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等。這些新職業(yè)，折射出我國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的新活力，給廣大勞動(dòng)者帶來(lái)更多的職業(yè)選擇、更廣闊的就業(yè)空間。

　　新職業(yè)的出現(xiàn)不僅創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，更促進(jìn)了就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。13個(gè)新職業(yè)中，多數(shù)屬于知識(shí)密集和技術(shù)密集型職業(yè)，發(fā)展前景好，薪酬待遇可觀。生活服務(wù)領(lǐng)域中，不斷涌現(xiàn)的職業(yè)如收納整理師、寵物攝影師、旅拍策劃師、陪跑師等，大都對(duì)從業(yè)人員個(gè)人素養(yǎng)或?qū)I(yè)技能有一定要求，且就業(yè)較為彈性和靈活。新職業(yè)已成為高質(zhì)量就業(yè)的代表，受到越來(lái)越多年輕人青睞，很多生活達(dá)人把趣味、愛(ài)好變成職業(yè)，收獲財(cái)富和尊重。

　　新職業(yè)引領(lǐng)風(fēng)潮，但勢(shì)必沖擊人們固有的就業(yè)觀念，受到一些質(zhì)疑。例如“電子競(jìng)技員”這項(xiàng)新職業(yè)，就曾被人與“打游戲的”劃上等號(hào)，我省一些電競(jìng)俱樂(lè)部，在初創(chuàng)時(shí)期經(jīng)歷不被理解、不受認(rèn)同階段，舉步維艱。還有人認(rèn)為這些新興職業(yè)不過(guò)是曇花一現(xiàn)不成氣候，年輕人從事這些工作沒(méi)保障，前景堪憂。其實(shí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，一個(gè)新職業(yè)從興起到成熟有較長(zhǎng)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程不是一帆風(fēng)順的，常常伴隨挫折與低潮。新職業(yè)的壯大，有賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)大眾接受度、需求度的提高。今年，“電子競(jìng)技員”“電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師”被納入13個(gè)新職業(yè)中，意味著這一新興職業(yè)得到認(rèn)可，令人振奮。

　　新職業(yè)的出現(xiàn)是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果，人們應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，積極面對(duì)新事物。一種新職業(yè)剛起步時(shí)，往往比較“小眾”，人才供給跟不上需求，行業(yè)本身也有待規(guī)范。職能部門應(yīng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，加快對(duì)新領(lǐng)域、新職業(yè)的人才培養(yǎng)，積極完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);寬容看待新職業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在政策、資金、場(chǎng)地等方面給予扶持，為新職業(yè)發(fā)展鼓勁加油，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才生態(tài)鏈重構(gòu)要求，不斷完善新職業(yè)教育培訓(xùn)體系和法律法規(guī)，提升新職業(yè)勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;加強(qiáng)日常監(jiān)管，讓各種新職業(yè)在法治軌道內(nèi)運(yùn)行。